單項選擇題（）是指員工那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
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1.單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉(zhuǎn)化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
2.單項選擇題（）是指依法賦予職位的某種權(quán)力，以保障履行職責(zé)完成工作任務(wù)。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
3.單項選擇題（）是根據(jù)組織目標為個人規(guī)定的一組任務(wù)及相應(yīng)的責(zé)任，通常也稱作工作崗位。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
4.單項選擇題人力資源管理中員工的角色是（）。
A.人性化的機器
B.人性化的資源
C.人性化的資本
D.人性化的知本
5.單項選擇題（）指特定社會組織所擁有的能推動其持續(xù)發(fā)展、達成其組織目標的成員能力的總和。
A.資源
B.資本
C.人力資源
D.人力資本
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題