單項選擇題下列人力資源預測方法中，()是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.人員調配圖
D.馬爾科夫分析法


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1.單項選擇題關于組織內部供給預測中使用人員調配圖的陳述，正確的是()。

A.它依據(jù)的是組織過去的人員變動比率
B.它揭示的是組織人員的潛在變動情況
C.它是一種靜態(tài)的人員預測方法
D.它的核心是人員轉移矩陣表

2.單項選擇題關于人員核查法的描述，正確的是()。

A.它是一種靜態(tài)的預測方法
B.它更適應于規(guī)模比較大的組織
C.它用于對未來人力資源的分布狀況進行預測
D.它更多地應用于長期人力資源擁有量的預測

3.單項選擇題以匿名的形式分幾輪征求和匯總專家意見的人力資源需求預測方法是()。

A.德爾菲法
B.主觀判斷法
C.馬爾科夫法
D.回歸分析法

4.單項選擇題()是一種較粗的人力需求預測方法，容易擴大部門需求，形成“帕金森定律”所指出的現(xiàn)象。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.時間序列分析法
D.配對比較法

8.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中，人力資源部門不涉及的工作是()。

A.制定企業(yè)戰(zhàn)術目標
B.制定人力資源目標
C.預測內部人力資源需求
D.預測外部人力資源需求

9.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的準備工作中首先對()進行分析和調研。

A.人員需求預測
B.人員供給預測
C.組織的戰(zhàn)略目標
D.人力資源信息

10.單項選擇題公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃是()。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃