A.為受助人提供一個安全與支持的環(huán)境
B.與受助人簽訂治療協(xié)議
C.個別化
D.治療方法的自由聯(lián)想
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A.內(nèi)部尊重,即自尊
B.希望成為群體中的一員,并相互關心和照顧
C.尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重
D.外部尊重是指一個人希望有地位、有威信
A.友善訪問員的出現(xiàn)
B.社區(qū)睦鄰員的出現(xiàn)
C.受薪社會服務者的出現(xiàn)
D.志愿服務者的出現(xiàn)
A.人類要求保障自身安全
B.要求個人的能力和成就得到社會的承認
C.滿足饑、渴、衣、住、性的方面的需要
D.人人都需要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠
A.社會工作的專業(yè)倫理或職業(yè)操守,是為社會工作者提供處理專業(yè)關系和解決倫理難題的一般指導原則
B.倫理困境,是指社會工作者在實踐中遇到的一種在道德上難以取舍的模糊和難以找到滿意方案的境地
C.社會工作者經(jīng)常面對的倫理問題包括:隱私與保密性、自我決定、知情同意、利益沖突和服務的中斷與終止等
D.在倫理決定過程中,要做到:尊重受助者的尊嚴和獨特性;盡量幫助受助者作出決定
A.督導者需要與被督導者就督導的整體、歷程、目標和相互角色訂立協(xié)議
B.督導協(xié)議主要是修正雙方的要求和期望
C.每次督導時可不必再訂立協(xié)議
D.督導前后均有可能出現(xiàn)重要議題
A.單后測控制組設計
B.索羅門四組設計
C.前后測控制組設計
D.簡單時間序列設計
A.權(quán)威型
B.專制型
C.縱容型
D.疏離型
A.精神分析理論
B.認知行為理論
C.社會學習理論
D.存在主義理論
A.參加培訓小組可以獲得就業(yè)機會
B.參加培訓小組可以鍛煉社交能力
C.參加培訓小組可以改善社區(qū)殘障人士生活
D.參加培訓小組可以體驗良好的集體氛圍
A.認識和熟悉居民
B.培養(yǎng)居民帶頭人
C.協(xié)助成立各種居民小組
D.保證居民小組的活動經(jīng)費
最新試題
志愿者人力資源開發(fā)與管理是社會工作服務機構(gòu)管理的重要議題,下列工作中,體現(xiàn)志愿者人力資源管理“組織"功能的是()
醫(yī)務社會工作是社會工作的重要領域。醫(yī)務社會工作者在醫(yī)院中應擔任的角色是()
某社會工作服務機構(gòu)在開展老舊社區(qū)治理項目時,發(fā)現(xiàn)一些高齡老人家中還在使用“蹲廁”。導致行動不便的老人普遍存在如廁難問題。為此,該機構(gòu)擬聯(lián)合具有公開募捐資格的慈善組織,通過某合規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)公開募捐平臺,發(fā)起“為百戶老人換馬桶”的公益眾籌項目。為了獲得社會大眾和企事業(yè)單位的支持,從項目服務方案設計的角度看,該機構(gòu)應注重()。
社會工作者小王在與督導者老李會談時,表示自己在為輟學青少年提供個案輔導過程中看不到服務對象的改變,因此感到沮喪,甚至害怕再接觸此類個案。從支持性督導的角度看,老李的督導重點是()。
10歲的小龍在爸爸去世后,與媽媽一起生活,班主任老師發(fā)現(xiàn)小龍在學校情緒低落,反應遲鈍,胳膊上還莫名其妙出現(xiàn)一些傷痕,便將其轉(zhuǎn)介紹學校社會工作者小劉。為便于后期個案服務工作的開展,小劉決定全面收集資料,其適宜的做法有()
社會工作者小劉負責留守兒童成長項目,在開展成效評估時,她采用多種方法評估留守兒童應對成長所必備的15種核心能力的培育效果。同時,她還梳理了專業(yè)理論和技巧,提升了處理問題的能力。此外,小劉針對該設計進行專業(yè)反思,提出了適合留守兒童核心能力培育的建議。在專業(yè)層面上,上述小劉的研究具有的功能是()。
某社會工作服務機構(gòu)負責人在一次員工座談會上發(fā)現(xiàn),部分社會工作者因服務認知癥老人成效不明顯,缺乏工作成就感,出現(xiàn)了倦怠現(xiàn)象,需要采取激勵措施。從重視員工個別差異的角度出發(fā),機構(gòu)最適宜采取的激勵措施是()
社會工作者小袁負責某精準救助項目的實施工作,在與同事分析低保家庭情況時,發(fā)現(xiàn)一些服務對象除了有經(jīng)濟困難外,還存在強烈的無力感,根據(jù)增強權(quán)能理論,小袁適宜提供的服務有()
社會工作者小欣擬為中學生開設預防校園欺凌教育小組,旨在增強中學生對欺凌危害的認知,預防校園欺凌事件,小組開設前期,小欣對中學生進行問卷調(diào)查,并選擇部分學生進行訪談,了解他們對于欺凌的看法,在小組進行時,小欣請組員多次填寫欺凌認知量表,監(jiān)測其認知變化,此外還請組員填寫了小組滿意度問卷,上述小欣的工作內(nèi)容屬于()
社會工作者小吳在社區(qū)開展服務時,發(fā)現(xiàn)很多居民不了解社會工作服務,他們雖有困難但很少向社會工作者求助。為此,小吳向社區(qū)負責人和居民骨干請教與居民打交道的方法,他與同事共同討論,總結(jié)以往實踐經(jīng)驗,提煉出一套“居民溝通五步工作法”。小吳的做法體現(xiàn)社會工作專業(yè)價值觀的實踐原則有()