A.試用期
B.培訓(xùn)項(xiàng)目
C.保守秘密
D.社會(huì)保險(xiǎn)
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A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.4個(gè)月
D.6個(gè)月
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合情合理的原則
B.等價(jià)有償?shù)脑瓌t
C.傾斜保護(hù)的原則
D.平等自愿的原則
A.提供崗位津貼
B.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼
C.提供最低生活保障
D.減免稅費(fèi)
A.14
B.16
C.18
D.20
A.取得勞動(dòng)報(bào)酬
B.選擇職業(yè)
C.平等就業(yè)
D.勞動(dòng)保護(hù)
A.未建立工會(huì)的企業(yè)，集體合同由全體職工與企業(yè)簽訂
B.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
D.集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查批準(zhǔn)后方能生效
A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時(shí)迅速原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.試用期不超過(guò)2個(gè)月
B.試用期不超過(guò)3個(gè)月
C.試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開(kāi)始生效
D.試用期內(nèi)無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
下列關(guān)于年休假說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法，正確的是（）。
某企業(yè)通過(guò)全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且通過(guò)內(nèi)部協(xié)商后雙方無(wú)法就勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)。
某公司就集體合同事宜召開(kāi)協(xié)商會(huì)議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時(shí)交貨，在征得工會(huì)同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）。