A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時迅速原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
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A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.試用期不超過2個月
B.試用期不超過3個月
C.試用期結(jié)束后勞動合同開始生效
D.試用期內(nèi)無需繳納社會保險費
A.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償
B.企業(yè)可以隨時解除和小丁之間的勞動合同,但需支付經(jīng)濟補償
C.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后,可以解除勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償
D.企業(yè)提前30日以書面形式通知小丁后,可以解除勞動合同,但需支付經(jīng)濟補償
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)
A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同,但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動合同,無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同,但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同,且無須向公司支付違約金
A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,公司的要求合法,無須向周某支付經(jīng)濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同,但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同,但須向周某支付經(jīng)濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同,應(yīng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同,無須告知工廠
A.超市可單方解除勞動合同,但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同,但須向周某支付經(jīng)濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同,但須經(jīng)職代會討論決定,并報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動合同的通知義務(wù)
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動合同已經(jīng)解除
C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
D.小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金
最新試題
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()小時,但是每月不得超過()小時。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。
某企業(yè)有職工600名,該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案,根據(jù)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)有()以上的職工出席,且須經(jīng)()以上職工同意,集體合同草案方獲通過。
在勞動爭議中,可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有()。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
勞動合同訂立的原則包括()。
仲裁員有下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同,雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時,一周工作五天,工資每小時五十元,合同期限為一年,關(guān)于雙方的勞動合同,下列說法正確的是()。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是()。