多項選擇題培訓(xùn)課程需求度調(diào)查表述正確的是（）。

A.培訓(xùn)管理委員會主要負責對企業(yè)層面的培訓(xùn)需求進行分析
B.各職能部門的培訓(xùn)管理人員負責作業(yè)層面的績效評價
C.培訓(xùn)中心負責與人力資源部一同做好個人層面的勝任力評價
D.企業(yè)整體的課程體系建設(shè)需要和員工個人學習發(fā)展需求相結(jié)合
E.定性分析與定量分析相結(jié)合


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1.多項選擇題培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素包括（）。

A.課程目標
B.課程內(nèi)容
C.教學模式
D.課程評價
E.培訓(xùn)教師

2.多項選擇題常見的培訓(xùn)計劃監(jiān)督檢查的項目和指標包括（）。

A.培訓(xùn)進度安排合理性
B.人員分工明確性與合理性
C.培訓(xùn)實施安排與培訓(xùn)計劃進度一致性
D.對培訓(xùn)實施過程突發(fā)問題的防范措施
E.對培訓(xùn)的紀律要求適當性

3.多項選擇題關(guān)于人力資源部門的培訓(xùn)管理職責表述正確的是（）。

A.培訓(xùn)的組織管理應(yīng)由人力資源管理部門負責
B.各級單位申報的培訓(xùn)需求并不能直接作為培訓(xùn)的依據(jù)
C.培訓(xùn)的行政管理包括培訓(xùn)的后勤保障和與各相關(guān)部門的行政協(xié)調(diào)
D.培訓(xùn)大綱和教材一般由后勤保障部門確定
E.培訓(xùn)大綱的打印可由培訓(xùn)師來協(xié)助完成

4.多項選擇題預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具時，若從培訓(xùn)計劃角度考察可細化為（）指標來進行。

A.工作信度
B.反應(yīng)效度
C.學習效度
D.內(nèi)容效度
E.關(guān)聯(lián)效度

5.多項選擇題根據(jù)員工（）可以把員工劃分在四個區(qū)域內(nèi)，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)要求。

A.工作態(tài)度
B.工作獨立性
C.工作方法
D.工作技能
E.工作多樣化

6.多項選擇題對工作任務(wù)進行診斷，包括的內(nèi)容有（）。

A.工作的中心和關(guān)鍵任務(wù)
B.工作的獨立性和多樣化程度
C.完成工作的方法和步驟
D.使用的設(shè)備和材料
E.配備相應(yīng)權(quán)限

7.多項選擇題年度培訓(xùn)計劃構(gòu)成的模塊包括（）。

A.目錄模塊
B.摘要模塊
C.主體計劃模塊
D.總結(jié)模塊
E.附錄模塊

8.多項選擇題差異化戰(zhàn)略下對培訓(xùn)的要求是（）。

A.開展降低成本方面的培訓(xùn)
B.開展新技術(shù)培訓(xùn)
C.開展新方法培訓(xùn)
D.開展特定的某個領(lǐng)域培訓(xùn)
E.開展新知識培訓(xùn)

9.多項選擇題員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃包括（）。

A.企業(yè)培訓(xùn)目標的細化
B.部門培訓(xùn)規(guī)劃
C.培訓(xùn)實施工作方案
D.管理人員的培訓(xùn)規(guī)劃
E.技能操作人員的培訓(xùn)規(guī)劃

10.多項選擇題培訓(xùn)的綜合評估法，包含（）。

A.6sigma評估法
B.績效評估法
C.集體討論法
D.內(nèi)省法
E.筆試法