多項(xiàng)選擇題預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。

A.成本收益
B.內(nèi)容效度
C.反應(yīng)效度
D.考察時間
E.學(xué)習(xí)效度


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1.多項(xiàng)選擇題在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）

A.培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)完成期限
B.員工培訓(xùn)需求與師資來源
C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目
D.培訓(xùn)費(fèi)用與員工培訓(xùn)意愿
E.員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.員工職業(yè)生涯分析

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。

A.明確要通過問卷調(diào)查了解什么信息
B.設(shè)計問卷
C.測試問卷
D.正式開展調(diào)查
E.進(jìn)行資料分析

4.多項(xiàng)選擇題編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

A.課程的選擇應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)一致
B.僅設(shè)計機(jī)動形式的課程
C.照顧學(xué)員中大多數(shù)人的需求
D.可操作性強(qiáng)
E.課程設(shè)計要密切聯(lián)系企業(yè)與員工實(shí)際

5.多項(xiàng)選擇題在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）

A.培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃
B.培訓(xùn)費(fèi)用與企業(yè)人工成本
C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目
D.培訓(xùn)費(fèi)用與員工培訓(xùn)意愿
E.員工培訓(xùn)與個人職業(yè)生涯規(guī)劃

6.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。

A.員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.員工培訓(xùn)開發(fā)的管理規(guī)劃
C.企業(yè)員工中期培訓(xùn)規(guī)劃
D.企業(yè)員工短期培訓(xùn)計劃
E.其他類型的規(guī)劃

7.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為（）。

A.觀念培訓(xùn)
B.心理培訓(xùn)
C.知識培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.思維培訓(xùn)

8.多項(xiàng)選擇題繼任者的勝任力包括（）。

A.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.持續(xù)的自我開發(fā)能力
C.擅長人際協(xié)調(diào)和化解沖突
D.保持高忠誠度和歸屬感
E.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動機(jī)

9.多項(xiàng)選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。

A.服務(wù)培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)需求分析
C.確定培訓(xùn)目標(biāo)
D.設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容
E.培訓(xùn)實(shí)施和效果評估

10.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括（）。

A.明確培訓(xùn)規(guī)劃的目的
B.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息
C.培訓(xùn)規(guī)劃的研討與修正
D.把握培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn)
E.檢查培訓(xùn)目標(biāo)的可行性