判斷題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（）

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1.多項(xiàng)選擇題2014年3月7日，陳某開始在G公司工作。4月10日，G公司書面通知陳某訂立書面勞動(dòng)合同，陳某明確表示不與G公司簽訂合同。5月8日，G公司通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，下列表述不正確的有（）。

A.G公司應(yīng)當(dāng)書面通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系
B.G公司可以口頭通知陳某終止勞動(dòng)關(guān)系
C.G公司不必向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.G公司應(yīng)當(dāng)向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)中遺屬待遇的表述正確的有（）。

A.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.喪葬補(bǔ)助金為12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
C.一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或部分無效的有（）。

A.以欺詐、脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

4.多項(xiàng)選擇題北京市的宋某因身體殘疾而就業(yè)困難，市人民政府相關(guān)部門為其提供了給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)宋某勞動(dòng)合同的表述中正確的有（）。

A.宋某的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定
B.宋某的勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定
C.宋某的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，特殊情況下延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不受相關(guān)規(guī)定的限制。下列各項(xiàng)中，屬于該特殊情況的有（）。

A.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的
B.發(fā)生事故，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的
C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
D.企業(yè)為搶占市場(chǎng)份額，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位招用勞動(dòng)者的做法中，不正確的有（）。

A.扣押勞動(dòng)者的居民身份證
B.扣押勞動(dòng)者的駕駛證
C.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
D.要求勞動(dòng)者繳納服裝費(fèi)

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）。

A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，試用期不得超過1個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過2個(gè)月
C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

10.多項(xiàng)選擇題王某自大學(xué)畢業(yè)后就開始在X公司工作，累計(jì)工作年限為6年，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的有（）。

A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營(yíng)私舞弊，給X公司造成重大損害的，X公司可隨時(shí)通知王某解除勞動(dòng)關(guān)系，且不需向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.若王某被X公司開除前，X公司和王某已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，且王某在失業(yè)后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，王某可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇
D.若王某在失業(yè)前，X公司和王某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月