A.人民法院
B.仲裁委員會
C.勞動爭議仲裁機構
D.政府勞動行政部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
C.試用期包含在勞動合同期限內
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營私舞弊，給X公司造成重大損害的，X公司可隨時通知王某解除勞動關系，且不需向王某支付經濟補償
C.若王某被X公司開除前，X公司和王某已經繳納失業(yè)保險費滿1年，且王某在失業(yè)后，已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的，王某可申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇
D.若王某在失業(yè)前，X公司和王某累計繳納失業(yè)保險費滿5年，王某領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月
A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為發(fā)生勞動爭議仲裁案件的雙方當事人
B.勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，用工單位作為當事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當事人
D.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動
A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度
A.標準工時制
B.不定時工作制
C.綜合計算工時制
D.以完成一定工作任務的工時制
A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%
A.張某只能自己承擔所有的醫(yī)療費等費用
B.甲公司有權拒絕承擔任何費用
C.張某仍有權從工傷保險基金享受工傷保險待遇
D.甲公司應當向張某支付工傷保險待遇
A.五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資
B.一至六級傷殘職工可以按月領取傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
C.一至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，均由工傷保險基金支付
D.生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
A.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日
B.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的截止時間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立固定期限勞動合同
D.用人單位應立即與勞動者補訂口頭協(xié)議
最新試題
根據(jù)本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
有關本案，下列說法正確的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
根據(jù)本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，錯誤的是（）。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。