A.顯性,隱性
B.男性,女性
C.城市,農(nóng)村
D.現(xiàn)實(shí),潛在
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A.起步環(huán)節(jié)
B.中心環(huán)節(jié)
C.結(jié)束環(huán)節(jié)
D.中間環(huán)節(jié)
A.計劃體系
B.決策體系
C.目標(biāo)體系
D.營銷體系
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.①②③
B.③②①
C.③④②
D.①③②
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%
A.大,安全
B.大,危險
C.小,安全
D.小,危險
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.重點(diǎn)
A.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.新興行業(yè)
B.成熟行業(yè)
C.衰退行業(yè)
D.穩(wěn)定行業(yè)
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
下列選項(xiàng)中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。