A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
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A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.勞動者
B.管理者
C.營銷人員
D.生產(chǎn)人員
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
A、中國人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國際慣例為右比左尊
D、國際慣例為左比右尊
A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
B安裝即時通訊軟件
C配置操作系統(tǒng)補丁自動更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
A、日本
B、美國
C、歐洲
D、印度
E、新加坡
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
加班時間分析的指標包括()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。