A.企業(yè)內(nèi)
B.企業(yè)外
C.企業(yè)之間
D.企業(yè)內(nèi)外
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A.爭取職工的職業(yè)福利
B.協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
C.因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
D.兼顧公共性、公益性與多方共贏
A.爭取職工的職業(yè)福利
B.協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
C.因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
D.兼顧公共性、公益性與多方共贏
A.社區(qū)工作
B.社會工作行政
C.企業(yè)社會工作
D.醫(yī)務(wù)社會工作
A.個案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.起點是將企業(yè)作為一個社區(qū)來看待
B.以整個社區(qū)及社區(qū)中的居民為服務(wù)對象
C.主要提供利于企業(yè)發(fā)展的服務(wù)
D.企業(yè)比普通社區(qū)有更多管理上的特殊要求
A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評估
D.制作小組計劃
A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會工作者咨詢尋求幫助
B.新進(jìn)職工對企業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會對職工個人發(fā)展和價值實現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場安定秩序
最新試題
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵。
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。
下列選項中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。
（）一般用來解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的個人或小組問題。
下列選項中關(guān)于企業(yè)中小組的類型表述正確的是（）。
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。
下列選項中關(guān)于社會組織中的企業(yè)社會工作者表述錯誤的是（）。
下列選項中屬于企業(yè)職工隊伍中的困難群體的是（）。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機(jī)和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。