A.廠(chǎng)醫(yī)轉(zhuǎn)介的職工
B.職工家屬或親友介紹的職工
C.自己主動(dòng)尋求幫助的職工
D.社會(huì)工作者主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的職工
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A.個(gè)案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者
B.社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
C.企業(yè)中的工會(huì)部門(mén)
D.社區(qū)服務(wù)中心的企業(yè)社會(huì)工作者
A.目前從事企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)組織主要是社會(huì)工作事務(wù)所
B.社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者在社會(huì)工作發(fā)展中具有重要影響
C.某些基金會(huì)和協(xié)會(huì)也可以成為從事企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)組織
D.社會(huì)工作者在外圍提供服務(wù)，企業(yè)管理層對(duì)社會(huì)工作者持有戒備心理
A.企業(yè)社會(huì)工作部門(mén)
B.企業(yè)管理部門(mén)
C.企業(yè)工會(huì)
D.政府管理部門(mén)
A.職業(yè)安全與健康
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
C.職工素質(zhì)提升
D.職工工作與生活平衡
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.協(xié)商者
D.中間人
A.職工福利
B.職工獎(jiǎng)勵(lì)
C.企業(yè)福利
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.教育者
D.中間人
A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，理清其需求
B.促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問(wèn)題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問(wèn)題
D.對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門(mén)進(jìn)行溝通
A.促進(jìn)者
B.咨詢(xún)輔導(dǎo)者
C.聯(lián)結(jié)者
D.教育者
最新試題
下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)社會(huì)工作者服務(wù)內(nèi)容的是（）。
小林是新進(jìn)職工，進(jìn)入企業(yè)后由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非常苦惱，壓力也比較大。社會(huì)工作者了解后，幫助小林分析了自己的問(wèn)題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì)工作具有（）功能。
下列選項(xiàng)中屬于治療小組的是（）。
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
企業(yè)社會(huì)工作的工作的場(chǎng)域是（）。
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的表述不正確的是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會(huì)工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開(kāi)展的服務(wù)活動(dòng)。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過(guò)與企業(yè)開(kāi)展對(duì)話(huà)、談判來(lái)達(dá)到對(duì)工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時(shí)、改善工作環(huán)境等問(wèn)題。
目前從事企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)組織有（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿(mǎn)壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。