A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評(píng)估
D.制作小組計(jì)劃
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A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會(huì)工作者咨詢尋求幫助
B.新進(jìn)職工對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會(huì)工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會(huì)對(duì)職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會(huì)缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會(huì)具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤(rùn)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
A.職工福利服務(wù)
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質(zhì)提升
A.了解職工的崗位適應(yīng)情況
B.處理企業(yè)中不和諧的勞動(dòng)關(guān)系
C.為職工辦理保險(xiǎn)
D.為職工爭(zhēng)取職業(yè)福利
最新試題
下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)社會(huì)工作者服務(wù)內(nèi)容的是（）。
（）一般用來解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的個(gè)人或小組問題。
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
企業(yè)社會(huì)工作的主要策略是（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會(huì)工作的特點(diǎn)之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國(guó)家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇危機(jī)和沖突時(shí)，需要企業(yè)社會(huì)工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時(shí)企業(yè)社會(huì)工作者扮演（）角色。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì)，這屬于（）。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的表述不正確的是（）。