單項選擇題如果職工面臨職業(yè)或生活困擾，企業(yè)社會工作者應及時給予支持和鼓勵，幫助他們分析面臨的問題和困境，確認問題原因，協(xié)助他們發(fā)掘自身的潛力和資源，促使其更有效地解決問題，從無助和無能的狀態(tài)中解脫出來，從而增強其生產(chǎn)適應性和生活適應性。此時，企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
A.咨詢輔導者
B.促進者
C.教育者
D.倡導者
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1.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)社會工作服務內容的是（）。
A.職工福利服務
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質提升
2.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)社會工作者的工作內容的是（）。
A.了解職工的崗位適應情況
B.處理企業(yè)中不和諧的勞動關系
C.為職工辦理保險
D.為職工爭取職業(yè)福利
最新試題
（）一般用來解決勞動關系協(xié)調中的個人或小組問題。
題型：單項選擇題
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
題型：多項選擇題
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權益的法律、法規(guī)，維護職工福利權益是企業(yè)社會工作的特點之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中關于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎是（）。
題型：單項選擇題
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會，通過小組體驗，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于（）。
題型：單項選擇題
當職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
題型：單項選擇題
下列不屬于企業(yè)社會工作服務的提供者的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開，它包括（）。
題型：多項選擇題
社會工作者運用（）方法，對職工及其家庭進行與工作、生活相關問題咨詢。
題型：單項選擇題