A.社區(qū)工作
B.社會(huì)工作行政
C.企業(yè)社會(huì)工作
D.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作
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你可能感興趣的試題
A.個(gè)案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.起點(diǎn)是將企業(yè)作為一個(gè)社區(qū)來(lái)看待
B.以整個(gè)社區(qū)及社區(qū)中的居民為服務(wù)對(duì)象
C.主要提供利于企業(yè)發(fā)展的服務(wù)
D.企業(yè)比普通社區(qū)有更多管理上的特殊要求
A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評(píng)估
D.制作小組計(jì)劃
A.人際交往問(wèn)題
B.情感問(wèn)題
C.適應(yīng)問(wèn)題
D.情緒問(wèn)題
A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會(huì)工作者咨詢(xún)尋求幫助
B.新進(jìn)職工對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會(huì)工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無(wú)助問(wèn)題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會(huì)對(duì)職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會(huì)缺乏專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會(huì)具有有效地方法來(lái)解決職工問(wèn)題
D.傳統(tǒng)工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤(rùn)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢(xún)輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
A.職工福利服務(wù)
B.職工薪酬管理
C.職工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.職工素質(zhì)提升
最新試題
企業(yè)社會(huì)工作的工作的場(chǎng)域是（）。
下列選項(xiàng)中關(guān)于社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者表述錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的是（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿(mǎn)壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。
企業(yè)社會(huì)工作對(duì)象有（）。
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)之不足，促使成員改變?cè)瓉?lái)對(duì)自身問(wèn)題的不正確看法及解決方式，從而實(shí)現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
（）一般用來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的個(gè)人或小組問(wèn)題。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過(guò)與企業(yè)開(kāi)展對(duì)話(huà)、談判來(lái)達(dá)到對(duì)工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時(shí)、改善工作環(huán)境等問(wèn)題。
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會(huì)工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開(kāi)展的服務(wù)活動(dòng)。