多項選擇題關于德爾菲法的陳述，正確的有（）。

A.采用集體討論的做法
B.能吸取和綜合眾多專家的意見
C.能夠避免從眾行為
D.采用匿名技術(shù)
E.采取多輪預測方式


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1.多項選擇題外部人力供給預測包括對（）的預測。

A.省市勞動力市場
B.基層勞動力市場
C.地方所需求人員
D.地方勞動力市場
E.全國勞動力市場

2.多項選擇題人力供給預測包括（）。

A.外部擁有量預測
B.內(nèi)部供給預測
C.對外部人力資源供給量進行預測
D.內(nèi)部崗位和人員的調(diào)查分析
E.現(xiàn)有資金分析

3.多項選擇題當人力資源供給小于需求的時候，為達到平衡可以采取的措施有（）。

A.從外部雇用人員
B.提高現(xiàn)有人員的工作效率
C.延長勞動時間
D.將組織的某些人力資源業(yè)務外包
E.擴大經(jīng)營

4.多項選擇題下列屬于組織外部人力供給來源的有（）。

A.失業(yè)人員
B.各類學校畢業(yè)生
C.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人
D.員工的調(diào)動與晉升
E.其他組織流出人員

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃對組織的良性發(fā)展以及人力資源管理系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)的作用有（）。

A.有助于組織人員穩(wěn)定
B.有助于減少組織的浪費
C.有助于制訂組織的發(fā)展前景
D.有助于降低人力資本的開支
E.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制訂

6.多項選擇題人力資源系統(tǒng)的類型主要有（）。

A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
E.樹型

7.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的三個職能是（）。

A.建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.為管理部門的決策提供各種報告
D.制訂戰(zhàn)略
E.以上都是

8.多項選擇題人力資源規(guī)劃與人力資源管理的其他職能有著復雜的關系，體現(xiàn)在（）。

A.人力資源規(guī)劃往往要求對組織中的部分甚至全部重要工作進行分析和界定，對工作乃至整個組織進行重新設計，并對相應的人力資源進行新的規(guī)劃
B.由于新的規(guī)劃，組織對新任者提出新的要求，必須采取新的方法、技術(shù)和策略來獲得新型的人力資源以滿足組織的需要
C.由于新的考核標準的出現(xiàn)，績效考核的方法也會發(fā)生相應變化
D.針對人力資源規(guī)劃進行的調(diào)整，尤其是對人力資源的規(guī)格等提出的新要求，組織薪酬福利的方式、策略等也需要進行相應調(diào)整
E.人力資源規(guī)劃與培訓和開發(fā)工作關系不大

10.多項選擇題人力資源內(nèi)部供給預測方法包括（）。

A.人員核查法
B.人員調(diào)配圖法
C.時間序列分析法
D.德爾菲法
E.主觀判斷法