A.組織認(rèn)同
B.溝通
C.權(quán)威
D.培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織認(rèn)同
B.溝通
C.權(quán)威
D.忠誠(chéng)
A.組織認(rèn)同
B.權(quán)威與溝通
C.組織忠誠(chéng)
D.訓(xùn)練
A.組織認(rèn)同
B.權(quán)威與溝通
C.組織忠誠(chéng)
D.訓(xùn)練
A.分為程序化決策和非程序化決策
B.程序化是常規(guī)性的
C.非程序化是單射式的
D.程序化決策和非程序化決策是絕對(duì)化的
A.古利克的《組織理論》
B.巴納德的《經(jīng)理人員的職能》
C.巴納德的《對(duì)行政科學(xué)的探討》
D.西蒙的《行政行為》
A.他經(jīng)審查確信這些建議妥當(dāng)后應(yīng)予以執(zhí)行
B.法律規(guī)定
C.他并沒(méi)有完全相信便執(zhí)行了
D.雖然認(rèn)為這建議是錯(cuò)的，但他仍然執(zhí)行
A.《行政管理理論》
B.《行政組織學(xué)》
C.《組織管理學(xué)》
D.《經(jīng)理人員的職能》
A.使人們能夠明確所傳達(dá)的命令
B.使人們認(rèn)為這個(gè)命令與組織目標(biāo)是一致的
C.這個(gè)命令無(wú)需被理解
D.他們?cè)诰腕w力上有能力接受這個(gè)命令
A.組織之間必須信息交流
B.要讓組織成員理解并接受目標(biāo)
C.設(shè)法消除對(duì)目標(biāo)的理解不一致
D.注意組織目標(biāo)與個(gè)人動(dòng)機(jī)的必然差異
A.對(duì)政府預(yù)算的監(jiān)督
B.對(duì)行政自由裁量權(quán)行使的監(jiān)督
C.對(duì)普通行政行為及特別行政行為的監(jiān)督
最新試題
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）