A.企業(yè)不能以勞務(wù)關(guān)系代替實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，以逃避責(zé)任；
B.企業(yè)同樣有必要為與企業(yè)具有勞務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障用品和必要的培訓(xùn)；
C.勞務(wù)工在進(jìn)行作業(yè)時(shí)，用人單位無(wú)需過(guò)問(wèn)，待工作結(jié)束后支付薪酬即可；
D.勞務(wù)關(guān)系適用法律為《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合同法》。
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A.全日制用工
B.實(shí)習(xí)學(xué)生
C.非全日制用工
D.外籍用工
A.簽署《勞動(dòng)合同書(shū)》
B.簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
C.簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》
D.簽署《勞務(wù)合同書(shū)》
A.15天
B.一周
C.3天
D.30天
A.在就保地相鄰城市就醫(yī)的
B.跟人打架后受傷治療產(chǎn)生的費(fèi)用
C.安眠藥超大劑量服用，于醫(yī)院治療產(chǎn)生的費(fèi)用
D.心臟手術(shù)，在住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用
A.必須連續(xù)繳費(fèi)12年才可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B.必須保證在退休金領(lǐng)取地繳滿5年才可在退休時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金
C.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿12年的，可以在退休后一個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
D.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿15年的，可以在退休后一個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
A.國(guó)家規(guī)定不予報(bào)銷(xiāo)，需自己支付的醫(yī)療費(fèi)用
B.國(guó)家規(guī)定，按比例要求個(gè)人支付的部分
C.賬戶不足，需要個(gè)人補(bǔ)充的部分
D.超過(guò)封頂線的醫(yī)療費(fèi)用
A.工作一年以上的員工，上一年度最高的月工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
B.員工所屬公司的全體員工上一年度月平均工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
C.工作1年以上員工，上一年度平均月工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
D.工作不滿1年的員工，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
A.員工
B.用人單位
C.雙方律師
D.人民法院
A.1400
B.1200
C.900
D.700
A.住房公積金信息變更手續(xù)
B.住房公積金補(bǔ)繳手續(xù)
C.住房公積金封存手續(xù)
D.住房公積金緩繳手續(xù)
最新試題
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱(chēng)為（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）