A.全日制用工
B.實(shí)習(xí)學(xué)生
C.非全日制用工
D.外籍用工
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A.簽署《勞動(dòng)合同書》
B.簽署《就業(yè)協(xié)議書》
C.簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》
D.簽署《勞務(wù)合同書》
A.15天
B.一周
C.3天
D.30天
A.在就保地相鄰城市就醫(yī)的
B.跟人打架后受傷治療產(chǎn)生的費(fèi)用
C.安眠藥超大劑量服用，于醫(yī)院治療產(chǎn)生的費(fèi)用
D.心臟手術(shù)，在住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用
A.必須連續(xù)繳費(fèi)12年才可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B.必須保證在退休金領(lǐng)取地繳滿5年才可在退休時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金
C.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿12年的，可以在退休后一個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
D.辦理退休手續(xù)后，累計(jì)繳滿15年的，可以在退休后一個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
A.國(guó)家規(guī)定不予報(bào)銷，需自己支付的醫(yī)療費(fèi)用
B.國(guó)家規(guī)定，按比例要求個(gè)人支付的部分
C.賬戶不足，需要個(gè)人補(bǔ)充的部分
D.超過封頂線的醫(yī)療費(fèi)用
A.工作一年以上的員工，上一年度最高的月工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
B.員工所屬公司的全體員工上一年度月平均工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
C.工作1年以上員工，上一年度平均月工資為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
D.工作不滿1年的員工，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為該員工的公積金繳費(fèi)基數(shù)
A.員工
B.用人單位
C.雙方律師
D.人民法院
A.1400
B.1200
C.900
D.700
A.住房公積金信息變更手續(xù)
B.住房公積金補(bǔ)繳手續(xù)
C.住房公積金封存手續(xù)
D.住房公積金緩繳手續(xù)
A.12
B.9
C.6
D.3
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）