A.利潤目標
B.短期目標
C.長期目標
D.中期目標
E.管理標準
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A.確立標準
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評價偏差及其嚴重程度
E.確立工作目標
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則
A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
A.量力
B.帶責
C.可控
D.信任
E.制度
A.不承認沖突存在
B.認為沖突對組織生存有利
C.沖突是不可避免的
D.所有沖突都有害,具有破壞性
E.認為沖突對組織不利
A.整體把握
B.科學分解
C.組織綜合
D.制定目標
E.決策管理
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
組織文化的涵義包括()
下列作者與著作正確的是()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
控制主體由哪幾部分組成()
組織的基本類型有()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()