單項(xiàng)選擇題（）是現(xiàn)代HRD的宗旨。

A、雙贏
B、利益
C、單贏
D、激勵(lì)


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2.單項(xiàng)選擇題（）是指員工個(gè)人或組織為準(zhǔn)備、執(zhí)行與監(jiān)督職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施的活動(dòng)。

A、職業(yè)發(fā)展管理
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、職業(yè)生涯
D、職業(yè)經(jīng)歷

3.單項(xiàng)選擇題（）是說明一個(gè)人一生所有工作的匯集。

A、職業(yè)
B、工作
C、技能
D、職業(yè)規(guī)劃

4.單項(xiàng)選擇題在新員工的導(dǎo)向中，主管的導(dǎo)向作用主要應(yīng)抓住一些關(guān)鍵點(diǎn)給心眼工傳遞信息，其中不包括（）。

A、你的成功機(jī)會(huì)很大
B、不要講大話
C、坐等他人來與你溝通
D、通過了解主管可降低流動(dòng)可能

5.單項(xiàng)選擇題（）是用來向新員工介紹工作、介紹主管、同事和組織的一種活動(dòng)。

A、員工導(dǎo)向
B、組織導(dǎo)向
C、角色導(dǎo)向
D、職業(yè)導(dǎo)向

6.單項(xiàng)選擇題實(shí)施RJP的第一步是（）。

A、評(píng)估對(duì)RJP的需求
B、確定運(yùn)用RJP的時(shí)機(jī)
C、選擇RJP的合適媒體
D、選擇正確的RJP的群體

7.單項(xiàng)選擇題華納斯于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四個(gè)相關(guān)開發(fā)機(jī)制，其中不包括（）。

A、打預(yù)防針
B、自我選擇
C、模仿租用
D、集體投入

8.單項(xiàng)選擇題與新員工相比，老員工具有的基本素質(zhì)不包括（）。

A、準(zhǔn)確的期望
B、知識(shí)基礎(chǔ)
C、其他經(jīng)驗(yàn)
D、價(jià)值觀

9.單項(xiàng)選擇題費(fèi)爾德曼于1981年提出了五種組織化的階段模型，其中不包括（）。

A、預(yù)期階段
B、沖突階段
C、行動(dòng)結(jié)果
D、效率結(jié)果

10.單項(xiàng)選擇題不成功的組織化的表現(xiàn)不包括（）。

A、員工未達(dá)到預(yù)期
B、員工不滿
C、員工缺乏積極性
D、員工對(duì)組織有更多的了解