A.合同化員工以現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ),保持崗位序列和工資對(duì)應(yīng)關(guān)系不變,調(diào)整崗位(技)工資標(biāo)準(zhǔn)
B.市場(chǎng)化用工(包括原市場(chǎng)化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟(jì)子女勞務(wù)工以及新就業(yè)的市場(chǎng)化用工),在本人現(xiàn)月薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照同崗級(jí)同增資的辦法,與同崗級(jí)的合同化員工一樣,同步調(diào)整,等額增資
C.所有勞務(wù)用工也相應(yīng)調(diào)整了勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
D.提高了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)
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A.副處對(duì)應(yīng)教授級(jí)高工
B.正科(高級(jí)主管)對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師
C.副科(主管)對(duì)應(yīng)工程師
D.主辦對(duì)應(yīng)助理工程師
A.管理人員四崗一檔2290元
B.管理人員五崗一檔2290元
C.管理人員六崗一檔2290元
D.管理人員七崗一檔2290元
A.全員都享受
B.享受上崗津貼的人員,上崗則享受,離崗則停發(fā)
C.沒有體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差別
D.以上說法都不對(duì)
A.集團(tuán)公司級(jí)每月5000元
B.油田公司級(jí)每月3000元
C.廠(處)級(jí)每月1500元
D.以上說法都對(duì)
A.集團(tuán)公司級(jí)每月3000元
B.油田公司級(jí)每月2000元
C.廠(處)級(jí)每月1000元
D.以上說法都對(duì)
A.年休假期間,不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策
B.員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天
C.員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假為20天
D.以上說法都不對(duì)
A.高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)300元,非高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)200元
B.防暑降溫費(fèi)采用現(xiàn)金發(fā)放方式,在“福利費(fèi)”中列支
C.內(nèi)養(yǎng)人員也享受
D.以上說法都不對(duì)
A.多種經(jīng)營(yíng)委培職工不屬于市場(chǎng)化用工
B.研究生學(xué)歷的人肯定不是市場(chǎng)化用工
C.市場(chǎng)化用工工資體系與合同化員工工資體系一樣
D.以上說法都不對(duì)
A.3050
B.3120
C.3190
D.3260
A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
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