填空題企業(yè)培訓必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點來調(diào)節(jié)自身的組織框架和操作方式,即應以()為導向。
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區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
題型:單項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題