A.生產(chǎn)工人
B.輔助工人
C.辦公室工作人員
D.管理人員
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A.對比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
A調(diào)查結(jié)果分析
B.確定調(diào)查對象
C.確定調(diào)查法
D.確定調(diào)查組織
A.法定時間
B.勞動時間
C.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
D.工資時間
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國家規(guī)定最低工資
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作職工
D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個月以上工作的女工
A.高級管理人員
B.推銷人員
C.長途運輸人員
D.特殊需要的職責(zé)范圍
E飛行員
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系的客體?
以下屬于勞動保護費用的有()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
工作時間的法律范同包括()。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。