A.一般防護用品發(fā)放臺賬
B.特殊防護用品發(fā)放臺賬
C.防護用品購置臺賬
D.防護用品修理、檢驗、檢測臺賬
E.真空作業(yè)用品臺賬
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A.勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同
B.勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間
C.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產終止或解散
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.貨幣支付
B.實物支付
C.直接支付
D.按時支付
E.全額支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平
A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異
A.境內企業(yè)
B.個體經濟.組織
C.國家機關
D.社會團體
E.事業(yè)組織
A.條件限制
B.時間限制
C.延長工作時間應支付勞動報酬
D.人員限制
E.工作場地限制
A.標準工作時間
B.計件工作時間
C.綜合計算工作時間
D.不定時工作時間
E.縮短工作時間
A.勞動者實際從事生產或工作所需進行準備和結束工作的時間號
B.勞動者實際完成工作和生產的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
A.減少語言失真對溝通的干擾
B.恰當?shù)膱D像是語言形象化的助手
C.適當運用體態(tài)語言
D.標準管理表單設計科學、合理
E.借助行為了解信息
最新試題
員工滿意度調查的內容()。
勞動法律關系的特征?
勞動法律關系的種類?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律關系的內容?