多項(xiàng)選擇題特殊情況下的工資支付包括（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
C.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位按法律規(guī)定可以代扣的勞動(dòng)者工資包括（）。

A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻養(yǎng)費(fèi)
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金

2.多項(xiàng)選擇題工資支付的一般規(guī)則是（）。

A.貨幣支付
B.實(shí)物支付
C.直接支付
D.按時(shí)支付
E.全額支付

3.多項(xiàng)選擇題不是確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法是（）。

A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法對確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了原則性的規(guī)定，主要是（）。

A.勞動(dòng)者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5.多項(xiàng)選擇題我國最低工資使用適用于（）。

A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國家機(jī)關(guān)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.事業(yè)組織

6.多項(xiàng)選擇題限制延長工作時(shí)間的措施包括（）。

A.條件限制
B.時(shí)間限制
C.延長工作時(shí)間應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.人員限制
E.工作場地限制

7.多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間的種類分為（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間
E.縮短工作時(shí)間

8.多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間的法律范圍包括（）。

A.勞動(dòng)者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間號(hào)
B.勞動(dòng)者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間
C.勞動(dòng)者在工作過程中自然需要的中斷時(shí)間
D.工藝中斷時(shí)間、勞動(dòng)者依法或單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時(shí)間

9.多項(xiàng)選擇題溝通語言的選擇包括（）。

A.減少語言失真對溝通的干擾
B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語言形象化的助手
C.適當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言
D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計(jì)科學(xué)、合理
E.借助行為了解信息

10.多項(xiàng)選擇題員工滿意度調(diào)查的步驟是（）。

A.確定調(diào)查對象
B.確定滿意度調(diào)查指向
C.確定調(diào)查方法
D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析