A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
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A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.推薦選舉權
A.勞動紀律的內(nèi)容應當全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀律應當結(jié)構(gòu)完整
E.標準一致
A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負責人
E.首席代表
A.有利于協(xié)調(diào)勞動關系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式,勞動合同可以不采用書面形式
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會
A.工會會員
B.新來的員工
C.經(jīng)營者
D.老員工
E.工會
最新試題
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
以下屬于勞動保護費用的有()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
勞動法律關系的內(nèi)容?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。