單項(xiàng)選擇題在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調(diào)整方式中,()體現(xiàn)了雇主的意志。

A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變過程發(fā)展最突出、變化最大的是()

A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體,被獨(dú)立和區(qū)別開來。
D.勞動(dòng)關(guān)系多元化

3.單項(xiàng)選擇題下列()屬于勞動(dòng)法律事件

A.違約行為
B.仲裁行為
C.企業(yè)破產(chǎn)
D.簽訂合同

4.問答題

陳雄是廣州市城鎮(zhèn)居民戶,1986年4月1日到光明飲料廠工作。陳雄入職后,光明飲料廠一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。1999提7月,光明飲料廠在為隱雄辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí),將陳雄參加工作的時(shí)間寫成1998年7月,并把陳雄的職工性質(zhì)歸類為臨時(shí)工,根據(jù)光明飲料廠提供的材料,廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心便將陳雄列入外地臨時(shí)工的類別,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)日期從1998年7月開始。2000年11月15日,被訴人以“廠經(jīng)營(yíng)情況變更”為由書面通知陳雄解除勞動(dòng)關(guān)系。陳雄對(duì)光明飲料廠未為其繳納1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的做法不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求光明飲料廠補(bǔ)繳其1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并賠償其失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇造成損失。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為:申訴人(陳雄)在職期間,雖然被訴人(光明飲料廠)一直未與其依法簽訂勞動(dòng)合同,但雙方存在事勞動(dòng)關(guān)系,被訴人在1999年7月為申訴人辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記時(shí),擅自更改申訴人城市居民的身份,將申訴人列入外地臨時(shí)工的類別。同時(shí),由于被訴人未為申訴人參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn),造成申訴人失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)調(diào)解無(wú)效后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,裁決被訴人為申訴人補(bǔ)辦1986年4月至1998年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。賠償申訴人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4400元。
問題:
1、在此案例中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是否正確?為什么?
2、如果你是該企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理,你認(rèn)為企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系過程中應(yīng)該注意些什么問題?

7.問答題

周某系某大型機(jī)床廠職工,1995年3月作為富余人員被安排到該廠勞動(dòng)服務(wù)公司批發(fā)部工作。廠里給批發(fā)部撥款10000元作為扶持經(jīng)費(fèi)。1995年5月,該批發(fā)部由陳某承包經(jīng)營(yíng),陳某與勞動(dòng)服務(wù)公司簽訂了承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議。協(xié)議約定,批發(fā)部在合法經(jīng)營(yíng)的前提下自付人中工資。但陳某從1995年8月至11月未向周某支付工資。在此以后,該勞動(dòng)服務(wù)公司發(fā)現(xiàn)陳某在經(jīng)營(yíng)中有違法行為,從1996年1月令其停業(yè)整頓。周某自1995年8月整頓期間一直領(lǐng)不到工資,多次向勞動(dòng)服務(wù)公司反映均得不到解決,便向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出申訴。仲裁機(jī)關(guān)受案后,對(duì)周某的工資裁決為由機(jī)床廠支付。但是在處理此案時(shí),對(duì)周某的工資則誰(shuí)承包經(jīng)營(yíng)時(shí)與勞動(dòng)服務(wù)公司簽有協(xié)議,協(xié)議約定由陳某支付員工工資,另一種意見認(rèn)為拖欠周某的工資應(yīng)由勞動(dòng)服務(wù)公司支付,因?yàn)榕l(fā)部作為勞動(dòng)服務(wù)公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部門沒有自主用人權(quán)利,且承包人陳某違法經(jīng)營(yíng),是由勞動(dòng)服務(wù)公司責(zé)令其停產(chǎn)整頓的。
問題:本案所拖欠的工資應(yīng)該由誰(shuí)來支付?為什么?