問(wèn)答題

1996年9月北京某食品公司因趕制中秋月餅,連續(xù)三天每日延長(zhǎng)職工工作時(shí)間2小時(shí),謝某日工資標(biāo)準(zhǔn)為20元,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為2.5元,企業(yè)每天支付給謝某加班工資2.5元,三天共計(jì)7.5元.謝某認(rèn)為企業(yè)付給自己的加班工資不對(duì),要求按不低于150%的工資報(bào)酬發(fā)給加班工資,而企業(yè)勞資科則認(rèn)為,三天共發(fā)給謝某7.5元加班工資是符合<勞動(dòng)法>規(guī)定的,其計(jì)算辦法為2.5元X2小時(shí)X150%=7.5元,扣除已發(fā)給謝某2小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資5元外,每天應(yīng)發(fā)給謝某2.5元的加班工資.對(duì)此,雙方意見(jiàn)不一.
問(wèn)題:
該公司勞資科這樣的計(jì)算對(duì)不對(duì)?為什么?


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4.多項(xiàng)選擇題工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括()的安全措施

A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、()等技術(shù)和組織管理措施

A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.組織文化建設(shè)

6.多項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容??陀^情況包括()

A.自然災(zāi)害或企業(yè)事故
B.企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
C.企業(yè)分立、合并、遷移廠址
D.國(guó)家相關(guān)的法規(guī)改變
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

7.多項(xiàng)選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容是()

A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
D.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

8.多項(xiàng)選擇題集體合同具有如下特征()

A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性

9.多項(xiàng)選擇題集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中處于重要地位,其意義表現(xiàn)在()

A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議按爭(zhēng)議的標(biāo)的劃分為()

A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.利益爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議