A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性
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A.有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工合法權(quán)益
D.彌補勞動法律法規(guī)的不足
E.維護集體利益
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.利益爭議
D.勞動報酬爭議
E.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.申請和受理
B.案件仲裁準備
C.開庭審理和裁決
D.仲裁文書的送達
E.勞動爭議當(dāng)事人履行協(xié)議
A.職工代表
B.工會代表
C.勞動行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會的辦事機構(gòu)
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強制原則X
A.溝通渠道
B.語言選擇
C.信息
D.例會制度
E.信息說明
A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準備
C.討論
D.審議
E.簽字
A.勞動條件標(biāo)準部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動保障部分
D.過渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
A.當(dāng)事人雙方
B.勞動行政機關(guān)
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
()不是確定最低標(biāo)準的通用方法。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
雇員參與民主管理的形式包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準載體包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?