多項選擇題集體合同的內容一般包括()

A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動保障部分
D.過渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定


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1.多項選擇題勞動合同無效是由()確定的。

A.當事人雙方
B.勞動行政機關
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.勞動爭議調解委員會

2.多項選擇題團體勞動爭議的特點主要是()

A.爭議主體的團體性
B.爭議內容的特定性
C.爭議內容的多變性
D.爭議的時間性
E.爭議影響的廣泛性

3.多項選擇題勞動爭議的預防措施有()

A.強化勞動關系當事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制
E.完善我國的勞動立法

4.多項選擇題訂立集體合同應遵循的原則是()

A.只維護集體的利益
B.內容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經營者、勞動者利益
E.維護正常的生產工作秩序

5.多項選擇題勞動爭議調解的自愿原則是指()A.申請調解自愿

A.申請調解自愿
B.調解形式自愿
C.調解過程自愿
D.調解內容自愿
E.履行協(xié)議自愿

6.多項選擇題以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護設施費用的是()

A.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.工傷保險費用
E.工傷認定、評殘費用等

7.多項選擇題勞動者在()時,依法享受社會保險待遇。

A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職

8.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會調解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解,有如下區(qū)別()

A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調解的主體不同
C.調解的對象不同
D.調解案件的范圍不同
E.調解的效力不同

9.多項選擇題以下屬于勞動安全衛(wèi)生管理制度的是()

A.安全生產責任制
B.安全教育責任制
C.安全生產檢查制
D.安全衛(wèi)生認證制
E.女職工與未成年工的特殊保護制

10.多項選擇題在(),用人單位不得解除勞動合同。

A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B.患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內
C.女職工孕期、產期內
D.用人單位瀕臨破產的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下