A.只維護集體的利益
B.內容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經營者、勞動者利益
E.維護正常的生產工作秩序
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A.申請調解自愿
B.調解形式自愿
C.調解過程自愿
D.調解內容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.工傷保險費用
E.工傷認定、評殘費用等
A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調解的主體不同
C.調解的對象不同
D.調解案件的范圍不同
E.調解的效力不同
A.安全生產責任制
B.安全教育責任制
C.安全生產檢查制
D.安全衛(wèi)生認證制
E.女職工與未成年工的特殊保護制
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B.患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內
C.女職工孕期、產期內
D.用人單位瀕臨破產的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下
A.著重調解，及時處理
B.在查清事實的基礎上依法處理
C.當事人在適用法律上一律平等
D.強制性
E.維護當事人的利益
A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動強度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)
A.醫(yī)療待遇
B.領取傷殘撫恤金
C.領取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.孕期保護
B.產期保護
C.哺乳保護
D.生病住院期間保護
最新試題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
勞動法律關系包括()。
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。