A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
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A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱量表
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.突出特點(diǎn)原則
C.定量準(zhǔn)確原則
D.先進(jìn)合理原則
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
A.實(shí)際投入
B.工作行為
C.實(shí)際產(chǎn)出
D.工作方式
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
A.績效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.工作分析不到位
D.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
A.建立精確的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
B.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
C.對(duì)考核者進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
D.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>
A.實(shí)務(wù)作業(yè)
B.個(gè)人報(bào)告
C.管理游戲
D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)
A.考評(píng)效標(biāo)涉及的范圍較大
B.有廣泛適應(yīng)性
C.可以考評(píng)員工的品質(zhì)特征
D.設(shè)計(jì)難度較大
最新試題
基于績效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中,績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
一般來說,績效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括()。
績效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
績效溝通的內(nèi)容包括()。