A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級(jí)別工資制
C.供給制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
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A.科員
B.主任科員
C.主任
D.科長(zhǎng)
A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
A.職位分類
B.品位分類
C.等級(jí)分類
D.制度分類
A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個(gè)人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目
A.人員介紹
B.校園招聘
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.廣告公開招聘
A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
A.行政機(jī)關(guān)
B.私營(yíng)企業(yè)
C.國(guó)有企業(yè)
D.非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)
A.社會(huì)人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
辭職的特點(diǎn)包括()
四分法下的部門分類包括()
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()
直接薪酬形態(tài)包括()等。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。