A.科員
B.主任科員
C.主任
D.科長
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A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
A.職位分類
B.品位分類
C.等級分類
D.制度分類
A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的外部環(huán)境
C.員工的個人需要
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目
A.人員介紹
B.校園招聘
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.廣告公開招聘
A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
A.行政機(jī)關(guān)
B.私營企業(yè)
C.國有企業(yè)
D.非營利性機(jī)構(gòu)
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
A.審查和初選
B.初選和面試
C.面試和測試
D.體檢和個人資料合適
最新試題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
基本工資制度是薪酬制度的()
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
公共部門人員實施控告的條件包括()
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
直接薪酬形態(tài)包括()等。