甲勞務公司和混凝土工張三（農民工）簽訂了勞動合同，合同約定：
（1）合同期限為某工程的主體混凝土施工完成；
（2）試用期為3個月；
（3）每半年支付一次工資；
（4）勞務報酬的計算方式根據澆筑的混凝土工程量乘以相應單價，但在試用期期間，發(fā)放的報酬要下浮40%。
（5）無論現場發(fā)生何種情形，張三要無條件服從現場施工員的安排。
簽訂合同后，張三發(fā)現根據約定的報酬條款計算后，試用期的月工資低于當地的最低工資標準1500元，于是向甲公司提出了異議。
根據背景材料，回答以下問題。
A.正常施工條件
B.雨季施工
C.嚴重危及勞動者生命安全情形
D.基礎部位施工
E.主體結構施工
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經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.由勞務分包人購買建筑工程一切險
B.由勞務分包人為用于勞務施工的材料辦理保險
C.由勞務分包人為施工場地內的第三人生命財產辦理保險
D.由勞務分包人為自有施工機械設備辦理保險
經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.社會性權益
B.經濟性權益
C.法律性權益
D.教育性權利
經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.應當有合法的營業(yè)執(zhí)照
B.具備相應專業(yè)的資質
C.取得安全生產許可證
D.企業(yè)法人有高級職稱
E.未發(fā)生過安全事故
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè)，但不具備申請建筑業(yè)企業(yè)資質的條件，于是向有關部門提供了虛假材料并蒙混過關，獲得施工總承包資質序列三級資質。后來該企業(yè)在接受相關部門檢查時，卻被查出并處罰款5萬，要求其限期改正。根據背景材料，回答以下問題。
若該企業(yè)按正常途徑獲得資質，則其資質證書有效期為（）年。A.5
B.4
C.3
D.1
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè)，但不具備申請建筑業(yè)企業(yè)資質的條件，于是向有關部門提供了虛假材料并蒙混過關，獲得施工總承包資質序列三級資質。后來該企業(yè)在接受相關部門檢查時，卻被查出并處罰款5萬，要求其限期改正。根據背景材料，回答以下問題。
若該企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的，由縣級以上（）給予警告，責令限期改正。A.地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門
B.建設監(jiān)督管理部門
C.其他有關部門
D.市質監(jiān)站
E.監(jiān)理單位
梁某在與其朋友合伙經營一個施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關準備后，梁某攜帶相關材料到有關部門申請施工總承包資質序列三級資質，在三個月后取得了申請的資質，進行正式施工承包，五年后由于申請的資質證書有效期滿，他向資質許可機關提出延續(xù)申請。根據背景材料，回答以下問題。
梁某應當向哪個部門提出申請？（）A.國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門
B.企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門
C.企業(yè)工商注冊所在地設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可
D.勞動局
梁某在與其朋友合伙經營一個施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關準備后，梁某攜帶相關材料到有關部門申請施工總承包資質序列三級資質，在三個月后取得了申請的資質，進行正式施工承包，五年后由于申請的資質證書有效期滿，他向資質許可機關提出延續(xù)申請。根據背景材料，回答以下問題。
企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交以下哪些材料？（）A.建筑業(yè)企業(yè)資質申請表及相應的電子文檔
B.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本復印件
C.企業(yè)章程復印件
D.企業(yè)資產證明文件原件
E.企業(yè)主要人員證明文件原件
最新試題
生產經營單位管理人員的工資屬于（）
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
人力資源管理具有（）等特性。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
高處墜物包括（）。