經(jīng)過(guò)勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
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梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè),但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件,于是向有關(guān)部門(mén)提供了虛假材料并蒙混過(guò)關(guān),獲得施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來(lái)該企業(yè)在接受相關(guān)部門(mén)檢查時(shí),卻被查出并處罰款5萬(wàn),要求其限期改正。根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
若該企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的,由縣級(jí)以上()給予警告,責(zé)令限期改正。A.地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)
B.建設(shè)監(jiān)督管理部門(mén)
C.其他有關(guān)部門(mén)
D.市質(zhì)監(jiān)站
E.監(jiān)理單位
梁某在與其朋友合伙經(jīng)營(yíng)一個(gè)施工承包公司后,打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司,做好相關(guān)準(zhǔn)備后,梁某攜帶相關(guān)材料到有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì),在三個(gè)月后取得了申請(qǐng)的資質(zhì),進(jìn)行正式施工承包,五年后由于申請(qǐng)的資質(zhì)證書(shū)有效期滿(mǎn),他向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
梁某應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門(mén)提出申請(qǐng)?()A.國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)
B.企業(yè)工商注冊(cè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)
C.企業(yè)工商注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)許可
D.勞動(dòng)局
梁某在與其朋友合伙經(jīng)營(yíng)一個(gè)施工承包公司后,打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司,做好相關(guān)準(zhǔn)備后,梁某攜帶相關(guān)材料到有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì),在三個(gè)月后取得了申請(qǐng)的資質(zhì),進(jìn)行正式施工承包,五年后由于申請(qǐng)的資質(zhì)證書(shū)有效期滿(mǎn),他向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)提交以下哪些材料?()A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔
B.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件
C.企業(yè)章程復(fù)印件
D.企業(yè)資產(chǎn)證明文件原件
E.企業(yè)主要人員證明文件原件
某住宅小區(qū),A承包單位對(duì)裝飾工程進(jìn)行勞務(wù)分包,A單位對(duì)勞務(wù)分包單位資質(zhì)提出了以下兩個(gè)方面的要求:
1、資格要求:施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合建筑施工工程資質(zhì)要求;勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍;施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門(mén)的備案。
2、政策管理要求:勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為應(yīng)符合國(guó)家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務(wù)分包單位確定后,A承包單位勞務(wù)員對(duì)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格進(jìn)行了核驗(yàn)。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.法人代表
B.工程部經(jīng)理
C.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)員
A.監(jiān)理單位
B.業(yè)主單位
C.設(shè)計(jì)單位
D.總包單位
A.50
B.55
C.60
D.65
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書(shū)面形式簽訂合同
C.進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
D.部分員工年齡超標(biāo)
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
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與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
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勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有()等特性。
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