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填空題提高人的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)人的積極性，通過抓好每個(gè)人的工作質(zhì)量來保證提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量是全面質(zhì)量管理的（）。

1.填空題組織開展質(zhì)量管理工作其著眼點(diǎn)就在于（）。

2.填空題對(duì)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及其過程的某一事物的現(xiàn)場控制方式是（）。

3.填空題管理控制中使用最廣泛的一種控制方法是（）。

4.填空題（）是指那些與保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄可靠性有關(guān)的組織、計(jì)劃、程序、方法等。

5.填空題（）預(yù)測結(jié)果比較客觀，受主觀因素影響較小。

6.填空題（）是對(duì)預(yù)測對(duì)象未來的數(shù)量特征加以確定。

7.填空題（）主要是研究和探討預(yù)測對(duì)象的未來的性質(zhì)。

8.填空題（）的績效評(píng)估經(jīng)常用來作為控制職工行為的過程。

9.填空題（）的主要目的是為了領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督組織內(nèi)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，以促成管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10.填空題（）是指組織為了提高經(jīng)營效率和充分有效地獲取和使用各種資源，到既定的管理目標(biāo)，而在內(nèi)部實(shí)施的各種制約相調(diào)節(jié)的預(yù)測、組織、計(jì)劃、方法和程序。