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判斷題打擊報復(fù)舉報人、投訴人的，如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.判斷題經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正的，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

2.判斷題不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

3.判斷題無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照法律規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

4.判斷題阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)勞動者籌建工會的，由勞動保障行政部門責令改正。

5.判斷題騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.判斷題用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

7.判斷題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

8.判斷題用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動。

9.判斷題勞務(wù)派遣單位違反法律法規(guī)規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，僅由用工單位承擔賠償責任。

10.判斷題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的應(yīng)當承擔法律責任。