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單項選擇題我國規(guī)定重大死亡事故，即一次事故死亡（）以上的事故。

A.3人以上（含3人）
B.5人以上（含5人）
C.10人以上（含10人）
D.15人以上（含15人）

1.單項選擇題克服暈輪效應的方法是（）

A.選擇適當?shù)姆椒ń⒃u價者的自信心或舉行角色互換培訓
B.將更多類型的考核主體納入考核，化解主管評價結果對員工績效的完全決定作用
C.在評價時應當注意從員工的工作行為出發(fā)，而不是員工的個人特征
D.在評價中從不同的側面評價員工的業(yè)績

2.問答題勞動者和用人單位的權利與義務是什么？

3.問答題工作壓力產(chǎn)生的主要原因是什么？

4.問答題壓力管理中組織措施是什么？

改進組織中管理政策與方式；
改進工作特征，合理調試工作負擔；
改進提高職工工作技能與工作自信心。

5.問答題留住人才的措施是什么？

6.問答題引進人才的措施是什么？

7.問答題如何建立人才成長機制？

1.實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置；
2.營造以人為本的企業(yè)文化；
3.保持管理上的高度透明；
4.注重對員工的激勵。

8.填空題（）依靠營造良好的組織和人際關系氛圍來激勵人們自覺地追求自我完善，通過自律、自勉來實現(xiàn)組織和個人的目標價值。

9.填空題（）是以確立行為目標的方式所進行的激勵。

10.填空題（）是以企業(yè)文化為基礎，建設優(yōu)良的企業(yè)文化是為了加快傳統(tǒng)管理向文化管理轉變的步伐，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化、現(xiàn)代化。