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A.共濟性
B.普遍性
C.強制性
D.福利性
E.補償性
A.醫(yī)學康復
B.教育康復
C.身體康復
D.職業(yè)康復
E.社會康復
A.醫(yī)學康復
B.教育康復
C.職業(yè)康復
D.社會康復
A.差別費率
B.浮動費率
C.增值費率
D.統(tǒng)一費率
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
A.價格因素
B.保險的資本因素
C.成本因素
D.制度因素
E.其他因素
A.服務性
B.福利性
C.經濟性
D.公益性
E.復雜性
A.按人頭支付
B.按服務項目支付
C.定額支付
D.工資制
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()