A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
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A.價格因素
B.保險的資本因素
C.成本因素
D.制度因素
E.其他因素
A.服務(wù)性
B.福利性
C.經(jīng)濟性
D.公益性
E.復(fù)雜性
A.按人頭支付
B.按服務(wù)項目支付
C.定額支付
D.工資制
A.顯性失業(yè)
B.部分失業(yè)
C.完全失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.隱性失業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.技術(shù)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.等待性失業(yè)
A.季節(jié)性失業(yè)
B.部分失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
崗位分析主要提供的問題不包括()