A.統(tǒng)治型政府行政職能模式
B.管制型政府行政職能模式
C.服務(wù)型政府行政職能模式
D.管理型政府行政職能模式
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A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.文化職能
D.社會職能
A.奴隸制國家行政職能
B.封建制國家行政職能
C.資本主義國家行政職能
D.社會主義國家行政職能
A.政治性和社會性
B.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
A.政企分開
B.黨政分開
C.政社分開
D.黨社分開
A.層級化
B.部門化
C.分權(quán)化
D.扁平化
A.經(jīng)濟職能
B.文化職能
C.政治職能
D.社會職能
A.社會性
B.政治性
C.法律性
D.動態(tài)性
A.社會事務(wù)
B.公共事務(wù)
C.政治事務(wù)
D.法律事務(wù)
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。