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A.行政決策的主體主要是中央和地方各級有權行使行政權的國家行政機關及其行政人員
B.行政決策的對象是整個國家和社會的公共事務
C.行政決策所代表的利益是整個國家和廣大人民的利益，反映國家和人民的意志
D.行政決策具有強制力
E. 行政決策具有明顯的政治性
A.實證研究方法
B.比較研究方法
C.歷史研究方法
D.案例研究方法
A.社會的不穩(wěn)定性因素
B.行政領導職權的利益屬性為領導權力異化提供了可能
C.行政領導權力所有權與使用權的背離為領導權力異化提供了條件
D.“道德人”與“經濟人”的矛盾被扭曲化解
A.政治道德
B.誠信
C.權力道德
D.法律道德
E.職業(yè)道德
A.冒險精神
B.領導能力
C.正直廉潔
D.決斷力
E.警覺性
A.在行政系統中所處的地位不同
B.兩者的職責不同
C.兩者的責任不同
D.兩者的身份不同
最新試題
沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
（）是領導用人成敗的關鍵。
對于領導者來說，協調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
為什么說領導者協調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。
政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現（）為決策出發(fā)點和歸宿的。