A.從事夜班工作的勞動者
B.未成年工
C.哺乳期內(nèi)的女職工
D.企業(yè)中高級管理人員
E.國家機關(guān)中的領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.終止用工,用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
A.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利
B.結(jié)社權(quán)
C.提請勞動爭議處理的權(quán)利
D.集體協(xié)商權(quán)
E.休息休假權(quán)
A.因用人單位管理勞動者而發(fā)生的關(guān)系
B.因執(zhí)行社會保險而發(fā)生的關(guān)系
C.因組織工會和工會活動而發(fā)生的關(guān)系
D.因監(jiān)督勞動法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關(guān)系
E.因工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)工會的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒有參加工會的職工
A.按用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
C.派遣單位與勞動者約定
D.派遣單位與用工單位約定
A.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
B.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
A.勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭議的解決可以仲裁,也可以訴訟
B.仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動爭議仲裁委員會受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
A.工作過程中解除有毒氣體,導(dǎo)致急性中毒的
B.勞動者在去企業(yè)上班的路上,被電動車撞成重傷
C.工作午餐時間,與同事飲酒導(dǎo)致酒精中毒
D.醫(yī)護人員在救護甲流患者過程中感染甲流
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度