A.管理層、技術(shù)骨干
B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
E.全國(guó)勞動(dòng)模范

A.用工單位可以將派遣勞動(dòng)者在派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
D.被派遣勞動(dòng)者可以同用工單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同
E.被派遣勞動(dòng)者可以同勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷
D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門
E.勞動(dòng)監(jiān)察部門

A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.李某在某國(guó)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)約時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時(shí)無(wú)須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動(dòng)合同
D.合同期滿后的3年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚

A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動(dòng)報(bào)酬

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

A.30萬(wàn)元
B.10萬(wàn)元
C.50萬(wàn)元
D.500萬(wàn)元

A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日