A.張某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年,要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.李某在某國內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年,距法定退休年齡還有12年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期,公司提出續(xù)約時,趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無固定期限勞動合同
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A.發(fā)生工傷,公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時無須向李某支付經(jīng)濟補償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的3年內(nèi),李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚
A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項
E.勞動報酬
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
A.3個月工資的經(jīng)濟補償金
B.6個月工資的經(jīng)濟補償金
C.12個月工資的經(jīng)濟補償金
D.18個月工資的經(jīng)濟補償金
A.用人單位依法裁減3個月內(nèi)
B.勞動者被裁減6個月內(nèi)
C.勞動者被裁減9個月內(nèi)
D.勞動者被裁減1年內(nèi)
A.王某無須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
最新試題
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述集體協(xié)商的意義。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述什么是集體協(xié)商?它的特點是什么?
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。