A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動(dòng)報(bào)酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元
A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
A.3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.用人單位依法裁減3個(gè)月內(nèi)
B.勞動(dòng)者被裁減6個(gè)月內(nèi)
C.勞動(dòng)者被裁減9個(gè)月內(nèi)
D.勞動(dòng)者被裁減1年內(nèi)
A.王某無須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.王某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.王某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.王某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.王某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
最新試題
簡述集體合同條款有哪些分類?
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡述什么是集體協(xié)商?它的特點(diǎn)是什么?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。