判斷題給員工(無論個人還是團隊)授權(quán)并不需要進行大量的培訓。
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4.多項選擇題現(xiàn)代公共部門人力資源培訓的基本特征是()。
A.注重對公共部門人力資源的素質(zhì)的培訓
B.發(fā)展公職人員的職業(yè)能力
C.注重通才發(fā)展和專才發(fā)展的相結(jié)合
D.法律觀念和法律意識是公共部門人力資源培訓的重點
E.政治理論和政治素質(zhì)的培養(yǎng)在公共部門人力資源培訓中占有重要比重
5.單項選擇題管理人員開發(fā)的一種流行方式是()。
A.替補訓練
B.在職開發(fā)
C.短期學習
D.工作輪換
6.單項選擇題通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標準,找出其間的差距,從而確定培訓需要的方法是()。
A.組織分析
B.工作分析
C.個人分析
D.群體分析
9.判斷題沒有效度和信度的測試可以在甄選中采用。
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